你知道應聘的時候，適合什么樣的人勵志名言來鼓勵自已呢?以下是小編整理的有關應聘勵志名言摘抄，供大家參考!

　　有關應聘勵志名言

　　1、經驗是負債，學習是資產。

　　2、學習是制度，培訓是責任。

　　3、忘記昨天，直面今天，迎接明天。

　　4、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　5、不是沒有用，而是沒去用。

　　6、時間讓我們沉淀，空間讓我們成長。

　　7、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

　　8、老板無胸懷，企業無團隊。老總無思想，企業無文化。

　　9、在物質開拓中去開拓崇高的精神;在精神開拓中去開拓人生的價值。

　　10、珍惜今天的擁有，明天才會富有。

　　11、人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。

　　12、借力，吃力，不費力。

　　13、今天盡你的最大努力去做好，明天你也許就能做得更好。

　　14、言行一致是成功的開始。

　　15、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

　　關于有關應聘勵志名言

　　1.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

　　2.成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

　　3.忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　4.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　5.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。

　　6.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

　　7.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　8.人之所以能，是相信能。

　　9.懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　10.莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。

　　11.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。

　　12.老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　13.一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

　　14.老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

　　15.工作不會害你，只有人才會害你。

　　有關有關應聘勵志名言

　　1.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

　　2.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　3.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

　　4.任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

　　5.不是境況造就人，而是人造就境況。

　　6.含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　7.昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

　　8.使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

　　9.看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　10.你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

　　11.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

　　12.失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣?，是為推卸責任。

　　13.老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

　　14.你可以不聰明，但不可以不小心。

　　15.在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　16.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

　　17.做事做得好，干活干到老。

　　18.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　19.也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　20.偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　
看了“有關應聘勵志名言”