隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。下面是小編為大家精心收集整理的公司總結會議領導講話稿，希望對大家有所幫助。

公司總結會議領導講話稿篇1

伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的20__年。公司向不辭勞苦日夜工作在崗位上的姐妹致以誠摯的問候和美好的祝愿！

我們公司正處于創業時期，天道酬勤。即將過去的20__年，是我們公司接受市場挑戰的時期，也是我們公司發展進程中一個不尋常的年份。

經過了大半年的考驗，我們公司的各位姐妹在平凡的崗位上做著不平凡的工作，以過硬的技術、真誠的服務感動著客戶的同時也激勵著自己。

20__年我們公司將扎扎實實地抓好教育和培訓工作，加強管理，提升服務水平。“長沙呼喚高素質的服務人員”，我們需要不斷提高素質，自尊自強，愛崗敬業，遵守國家的法律法規和社會公德，努力學習，熟練掌握服務技能，努力成為高素質的服務人員，為用戶提供更好的服務。

望未來前程似錦，任重道遠。新的一年我們公司將堅持以“競爭贏得市場，誠信鑄就品牌，服務編織未來”的理念為指導，抓住長遠發展市場需求這個中心不放松。把握市場發展脈搏，新年的鐘聲快要敲響，新年的曙光照亮窗欞，我們公司這艘高揚起航風帆的航船，又將踏上新的征程。讓我們攜手并肩，向著更高遠的目標奮進，去續寫我們公司明天全新的燦爛與輝煌！

衷心祝愿所有工作人員：新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意！

公司總結會議領導講話稿篇2

尊敬的各位朋友，大家好！

在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望20__，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

大家都知道在20__年里我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的鄭宇梁同志，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執著讓我們為之感嘆，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝愿他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，干活不辛苦。

不知不覺走近了20__我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

展望20__我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。我相信20__年對我們一定是風調雨順，五谷豐登的一年，集團公司一定會更強盛，收入一定會上一個更高的臺階。

最后我出個對聯：上聯是：吃，吃盡人間美味不要不要浪費，下聯是：喝，喝盡天下美酒不要喝醉，橫批：吃好喝好，謝謝。

公司總結會議領導講話稿篇3

值此歲序更替、辭舊迎新之際，我謹代表集團董事會對一年來無私奉獻的“鑫鼎人”致以最誠摯的感謝！對一年來關心和支持鑫鼎集團發展的'社會各界朋友表示最崇高的敬意！

過去的一年，是平凡但不簡單的一年。在國家宏觀經濟轉型升級發展的大環境下，我們企業看到了新時代背景下的發展新機遇，但同樣也面臨著產業轉型調整帶來的新挑戰。過去的一年，在全體鑫鼎員工的艱辛付出下，鑫鼎集團沒有辜負眾望所托，給員工及家屬，給地方政府乃至廣大社會交上了一份滿意的答卷。

新的一年已經到來，在中國特色社會主義新時代的開局之年，我們整個鑫鼎團隊信心滿滿，在當下及未來一段時間，我們仍將堅定不移圍繞“1+3”產業發展布局，進一步優化產業結構，同時更加注重管理創新和團隊建設，不斷在挑戰中尋找機遇，不斷在變化的市場環境中改善經營思路，致力于全面提升各經營單位和產業板塊的創新力和競爭力。

新的起點，新的征程。20__年，鑫鼎人要不忘初心，牢記使命，用理想和信念，用智慧和汗水，勇擔使命，凝心聚力，不負新時代，實現新作為，為共創鑫鼎更加美好的未來努力奮斗！

最后，我衷心祝愿各位：身體健康！工作順利！闔家幸福！萬事如意！

公司總結會議領導講話稿篇4

親愛的全體員工及家屬朋友們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表華南公司高管層，向堅守在大江南北生產一線、奮戰在各工作崗位上的全體同仁和曾為華南公司發展做出貢獻的離退休老同志，以及始終全力支持我們工作的職工家屬致以新年的祝福！

20__年，是非凡的一年，黨的第十九次會議勝利閉幕，“十三五”規劃穩步推進，公司快速發展邁向新臺階。回顧20__年，公司緊跟中交路建發展步伐，在做優做強主業的基礎上，逐步調整業務結構，積極培育拓展新的業務增長點，強化過程管控，加強風險防范，著力提升盈利能力，提升品牌影響力，在新簽合同額、營業額和利潤額方面均創歷史新高。這一年，公司會議的召開，明確了“雙百億”及“打造升級版特色工程承包商”的發展目標，不斷完善企業資質，各單位深入開展工作報告學習系列活動，認真落實“一崗雙責”，嚴抓安全質量，注重成本管控，全力提升管理效益，為公司快速發展保駕護航。過去的一年中，公司廣大職工勠力同心、攻堅克難，廣大職工家屬們無私奉獻、鼎力支持，保障了公司的穩健發展。在此，我向你們致以由衷的感謝和崇高的敬意！

一元復始，萬象更新。20__年，新起點孕育新機遇，新征程譜寫新輝煌，讓我們滿懷信心和期待，繼續傳承發揚華南公司優秀的企業文化，繼往開來、銳意進取，用更加扎實的工作業績推進華南公司的轉型升級發展，續寫華南公司的輝煌明天！

最后，恭祝大家工作順利、身體安康、闔家歡樂、心想事成！

公司總結會議領導講話稿篇5

各位伙伴、各位朋友：

大家新年好！

全體五洲人用拼搏和汗水書寫了濃重的20__年，以更加昂揚自信的精神狀態擁抱20__年。值此新年到來之際，五洲集團向過去一年中支持信賴五洲的廣大客戶、向一年來奮勇拼搏的全體員工、向關心支持集團發展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的新年祝愿！

20__年是注定要在五洲集團發展史上留下濃墨重彩的一年。在這一年中，我們根據年初提出的“員工職業化、管理體系化、客戶忠誠化”方針，以外部環境調整為契機，內部夯基礎、建體系，以最好的自己激揚五洲夢，取得了令人振奮的實績。

過去的一年，我們在市場變化的形勢下實現了平穩發展。聊城市場占有率較上年凈提升3個百分點，維修車輛同比增長12%，品牌影響力持續擴大。更令人鼓舞的是在復雜的市場環境中，以滿足客戶多元化需求的衍生業務迅速提升，集團供給側改革卓有成效。

過去的一年，我們在穩步發展的情況下實現了理念轉變。年初提出了“引領、評價、管控、提升”八字方針，踐行了“以奮斗者為本、以客戶為中心”理念，集團真正開啟了由原來粗放式經營向重視人力、財務管理的大幕。通過委員會的組建、四競的開展，引導員工利他和職業化，而管理體系的創新，也讓各店管理者財務思維與人力資源思維快速提升，更加注重戰略意識和體系管理。

過去的一年，我們在業績穩定的前提下進行了組織變革。下半年連續的幾次條線內的全體員工會議，看到了員工推進改革的迫切和期望，也更堅定了集團推進組織變革的決心。為此，在11月集團成立了四定改革工作領導小組，全面部署推進四定（定位、定編、定崗、定薪）改革工作，加大團隊能力提升投入，引進服務于世界500強的管理咨詢團隊，將人才梯隊建設、團隊人員能力提升作為企業再次煥發生命力的根本保障。成立了四個事業部及其委員會，明確權責和邊界，從組織上推進了集團四定工作的開展。

過去的一年，我們在提升客戶滿意的基礎上擴大了客戶基盤。客戶滿意度得到了持續提升，并將有效客戶基盤作為一項長期關注項目列入可持續發展指標，通過挖掘一線員工客戶維系能力，營造出群策群力、百花齊放的客戶服務工作新局面。

過去的一年，我們在股權改革的背景下延伸了價值取向。今年，在16年股份制改革的基礎上，新增加了7個店52名員工為集團新股東，讓更多有能力的五洲人和一直陪伴五洲的忠誠員工真正成為公司的主人。9月份集團適時召開了《組織行為建設。意識形態提升》會議，也指出了我們下步要為贏得更多尊重而工作，讓更多信任我們的客戶、朋友、家人感到快樂而工作，這也為五洲人未來的價值取向指明了方向。

這些成績，凝聚著全體股東和廣大干部員工敢于拼搏、勇于進取的智慧和汗水，五洲集團為有如此優秀的干部員工而驕傲，你們才真正是五洲集團的最大財富！

20__年是集團三年戰略的收官一年，也是集團20__戰略的創新轉型一年，我們要更加重視五洲的每一位奮斗者，通過不斷的比學趕超來激活組織，通過不斷的員工評價來揚長避短，通過不斷的提高效率來減少工作時間，通過不斷的優質招聘來吸引更多奮斗者進入，通過不斷提高奮斗者的生活品質來提高公司品質！

我相信，大家前行的每一步都會有回報，你在工作上所投入的每一分精力，不僅是在為自己積攢榮譽，更是在為自己締造價值！20__年，讓我們攜起手來，共同為創造五洲集團更高品質生活和更高品質工作的新時代而努力！